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工商時報【文╱謝易晏】即將來到年底求職轉職旺季，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署在2018年繳出亮眼成績單，截至目前共辦理476場大大小小的徵才活動，提供近13萬個就業機會，自辦、委外職訓課程及相關訓練計畫共開設1,552班，參訓36,346人。企業求才可透過就業服務據點，只要一個傳真、一通電話，即有專人服務；民眾求職則是整合實體據點與虛擬網路通路，讓求職更快速。桃竹苗分署新任分署長賴家仁甫於9月上任，在政策施行上除了致力於分署服務的品質提升之外，業務量的增加也是重點。賴家仁分署長表示，因應現在競爭激烈的就業環境，除了提升就業服務品質、縮短失業民眾的求職周期及雇主求才時間之外，也因應5＋2產業，開辦符合產業需求的訓練課程，透過iCAP職能認證基準，積極提升訓練品質，解決產業缺工問題。此外技能檢定及競賽也是重點業務；努力開辦並設置特殊職類訓練暨檢定場，輔助民眾取得專業技能證照，提升就業市場價值，另外也積極與轄區各高中職校合作，擴大培訓技能好手參與國內、外的技能競賽，鼓勵青年朋友學習一技之長，充分落實「一技在手、受用無窮」的目標。此外，桃竹苗分署也提供創業協助，包含承辦微型創業鳳凰業務、開辦創業研習課程等，協助想創業民眾申請創業貸款。在弱勢就業的協助來說，分署針對中高齡、身心障礙者等協助其就業，例如運用職務再設計等補助，改善工作流程及提供職場輔具。同時也打造民眾參與平台，積極推動公民參與，與機關、學校、團體及工會深入合作及座談，除了相互交流外，也會傾聽各方需求，整合產官學研等豐沛資源，創造更公平的就業環境，促使弱勢對象安居樂業，讓桃竹苗分署成為最值得民眾信賴的就業安全服務平台。